Töö Vanalinna Ehituses
Miks meiega liituda?
Me ei usu hierarhiasse, vaid avatud ning koostööpõhisesse töökeskkonda. Meie töökultuur põhineb meie väärtustel.
Töökultuuri iseloomustab pühenduvus, ühine panustamine ja oskus õppida ebaõnnestumistest ning inspireeruda kordaminekutest. Usume, et pidev õppimine ja areng hoiab meie meeskonda motiveerituna ning tugevdab kliendile seatud eesmärkide saavutamist.
Väärtustades haridust ja toetades kutsetunnistuste omandamist, julgustame kõiki võtma vastutust enda arengu eest. Püüdleme selle poole, et meil oleksid juhid, kes toetavad ning inspireerivad. Seisame mitmekesisuse eest ning soovime, et kõik tunneksid, et nad on kaasatud, hinnatud ja motiveeritud. Tunnustame meie inimeste saavutusi, olgu need töised või eraelulised.
Edendame uuenduslikku, tervist hoidvat ja kaasavat töökultuuri, kuhu mahub meeskondlikku sporti ja kultuurielamusi. Peame oluliseks, et töökeskkond ja töövahendid oleksid mugavad ja kaasaegsed. Hindame kõrgelt tööohutust ja heaolu töises keskkonnas.
Aasta õppijasõbralik tööandja
Investeerime inimestesse
Mitmekesisuse kokkulepe
Austame erinevusi
Vastutus
Meie vundament kannab
Panustame ühistesse eesmärkidesse oma parima võimekuse ja pühendumusega.
Tegutseme iseseisvalt ja vastutustundlikult ning täidame oma lubadusi.
Väärtustame tiimi tervist toetavaid algatusi ja hoolitseme selle eest, et säiliks tasakaal ja energia nii tööl kui ka kodus.
Avatus
Meie uks on avatud
Lahendame erimeelsused ja probleemid positiivselt ning lugupidavalt.
Austame erinevusi ja aitame luua keskkonda, kus igaüks saab olla tema ise.
Märkame, tunnustame ja tähistame nii enda kui ka teiste õnnestumisi.
Areng
Meie arengul pole lage
Arendame ennast pidevalt ja võtame vastu väljakutseid, mis aitavad meil kasvada.
Toetame tiimiliikmete mugavustsoonist väljumist ja julgustame üksteise kogemustest õppimist.
Otsime tänapäevaseid nutikaid ja tehnoloogilisi lahendusi ning oleme avatud uutele ideedele.
Kogemuslood Vanalinna ehituses
Tulin Vanalinna Ehitusse erialast praktikat tegema, sest ettevõte tundus piisavalt suur, et tööalaselt areneda, kuid samas piisavalt väike, et tunneksin ennast koduselt ja päriselt kasulikuna.
Kogemuslood Vanalinna ehituses
Alustasin Vanalinna Ehituses 2002. aastal enda õpingute kõrvalt.
Kogemuslood Vanalinna ehituses
Sattusin Vanalinna Ehitusse juhuslikult ja alustasin peaaegu puhtalt lehelt.
Kogemuslood
Eliise Joanna
Objektijuht
Tulin Vanalinna Ehitusse erialast praktikat tegema, sest ettevõte tundus piisavalt suur, et tööalaselt areneda, kuid samas piisavalt väike, et tunneksin ennast koduselt ja päriselt kasulikuna. Pärast praktikat jäin ettevõttesse tööle objektiinsenerina ja tunnen siiani, et pidev areng on siin tagatud. Nüüdseks olen objektijuht ja jätkuvalt on võimalik liikuda järgmistele ametipositsioonidele.
Töömotivatsiooni jagub, kuna meeskonnaliikmed on sõbralikud ja juhtkond motiveeriv ja tunnustav. Ehitusplatsil tekkivaid probleeme võtame kui õppetunde edasiseks ning koos targa ja toetava meeskonnaga leiame probleemidele innovaatilised lahendused
Kogemuslood
Kert
Kvaliteedijuht
Alustasin Vanalinna Ehituses 2002. aastal enda õpingute kõrvalt. Ühel hetkel otsustasin minna pikemale reisile. Tagasi Vanalinna Ehitusse kutsusid endised kolleegid mind kohe, kui kuulsid, et olen tagasi Eestis.
Aja jooksul olen kandnud erinevaid rolle – alustasin maalritööde objektijuhina kuniks ühel hetkel vedasin eest suuri peatöövõtu projekte. Täna olen kvaliteedijuht, mis tundus loogilise sammuna pärast põllul kogemuse omandamist. Mulle meeldib, et minus töös on alati olnud väljakutseid, vastutust, suhtlemist ja meeskonnatööd. Selleks, et asjad õnnestuksid, tuleb olla hea läbirääkija, otsustuskindel, võtta riske, kuid samas osata neid ka juhtida.
Tööandja puhul pean oluliseks nende väärtusi, eesmärke, kindlustunnet ja usaldusväärsust. Vanalinna Ehitus vastab minu ootustele ja seda ilmestab kõige paremini see, et alustasin ettevõttes juba kümme aastat tagasi.
Kogemuslood
Johannes
Ehituse ettevalmistuse juht
Sattusin Vanalinna Ehitusse juhuslikult ja alustasin peaaegu puhtalt lehelt. Tollal tundus eelarvestuse kolleegi staaž ulmelisena, kuid tänaseks hakkan ise juba sellele lähenema. Mind on alati igasugused võistlusmomendid paelunud, ilmselt see on mind ka selle töö juures hoidnud.
Ehituse ettevalmistuse tiimis on kõigil erinevad küljed, mistõttu on tekkinud üksteise mõistmine ja väga hea sõbralik sünergia. Projektid on aja jooksul märgatavalt suuremaks ja keerukamaks läinud, samuti on pidevas muutuses majanduskeskkond, mistõttu toimub areng igapäevaselt.
Kokkuhoidev meeskond
Üksi suuri asju ei ehita. Meie meeskonnas on pühendunud ja teotahtelised inimesed.
Meile on omane jagada enda teadmisi ja üksteiselt õppida – seeläbi kasvame ettevõttena, üksikisikutena ja suudame luua klientidele enim väärtust.
Kuigi töö ehitusvaldkonnas ei ole kõige lihtsamate killast, pakub see rahuldust, kuna meie poolt ehitatavad hooned on tähenduslikud, need valmivad ühise töö tulemusel ning omavad laia ühiskondlikku mõju. Meil on erinev taust ja kogemus, kuid ühine eesmärk ja soov alustatu alati lõpule viia.
Praktikavõimalused
Panustame professionaalse järelkasvu arengusse ning toetame noori praktilise töökogemuse omandamisel. Meil on pikaajaline koostöö Eesti parimate kutse- ja kõrgkoolidega, lisaks oleme pakkunud praktikavõimalusi ka välisõpilastele.
Navigeeri